Le Groupe CMA CGM rappelle son engagement en faveur de la diversité, de la parité et de l’inclusion

En cette Journée internationale des droits des Femmes, le Groupe CMA CGM, acteur mondial des solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques, met en lumière son engagement indéfectible en faveur des droits des femmes. Cette journée permet de rappeler la volonté constante du Groupe, et la responsabilité collective, de créer un environnement propice à l'épanouissement de chacun, sans distinction.

Le Groupe CMA CGM s’engage activement contre les inégalités entre les femmes et les hommes, tout en façonnant des opportunités de carrière significatives. Concrètement, le Groupe met en œuvre des programmes de leadership tels que « WE - Women Empowerment », encourage les réseaux d’entraide, soutient des initiatives dans le sport féminin.

Le Groupe a mis en place de nombreuses mesures pour renforcer l’égalité professionnelle et la mixité au sein de ses équipes :

• Le programme « WE – Women Empowerment »  a été lancé pour accélérer le développement professionnel des femmes au sein du Groupe et promouvoir leur leadership.
• La formation de tous les managers en France contre toutes les formes de discrimination. Cette formation est doublée d’un approfondissement dédié au harcèlement.
• Les programmes de Leadership Groupe intègrent la notion de diversité et d’inclusion : dans le cadre des programmes GM School, Explore, Excelerate et Expand, le Groupe vise à former autant d’hommes que de femmes.
• « Elles Bougent » est un programme de promotion des métiers du transport et de la logistique auprès des filles et jeunes femmes dans les collèges et lycées, mené par des marraines, dans plus de 9 pays.
• La formation de tous les collaborateurs du Groupe en faveur de l’inclusion via un e-learning obligatoire sur la prévention de la discrimination, comprenant une sensibilisation aux biais inconscients les plus fréquemment observés dans l’entreprise.
• Une campagne de micro-learning « Un mois, un biais » menée au niveau du Groupe, conçue pour mieux comprendre les enjeux liés à la diversité et à l’inclusion dans la vie quotidienne. Le Groupe a été récompensé pour cette campagne créée en interne et résolument innovante, en recevant le Trophée d'Or de la catégorie DRH International lors des 10èmes Victoires du Capital Humain, organisées par Décideurs RH.