Le Groupe CMA CGM déploie sa Marque Employeur dans 177 pays afin de mettre en lumière l’expérience collaborateur et d’engager les talents de demain.

Le Groupe CMA CGM lance Rise in Motion, sa marque employeur, déployée dans 177 pays. Elle incarne une promesse commune, partagée par l’ensemble de ses activités – transport maritime, logistique, fret aérien, terminaux portuaires, et services d’information – et portée par ses 160 000 collaborateurs à travers le monde. Elle crée un cadre commun qui rassemble les équipes autour d’une même vision, tout en respectant la richesse et la diversité des métiers, des cultures et des parcours.

Entreprise familiale aux valeurs fortes, le Groupe s’appuie sur sa raison d’être, We imagine better ways to serve a world in motion, qui constitue le socle de son engagement et de sa vision long terme. C’est à partir de cette fondation que s’exprime Rise in Motion, en traduisant concrètement ce que signifie travailler, évoluer et s’engager au sein du Groupe CMA CGM, dans un environnement international en constante évolution.

À travers Rise in Motion, le Groupe met en lumière ce qui unit ses équipes : la possibilité d’élargir ses horizons, de relever des défis concrets et utiles, de développer ses compétences tout au long de son parcours et de contribuer à des chaînes d’approvisionnement et d’information plus connectées et plus durables. Cette marque employeur reflète la diversité des métiers et des trajectoires professionnelles offertes, entre mer, terre et air, au sein d’un groupe qui favorise la mobilité, l’apprentissage, la transmission des savoirs et le goût du défi.

La marque employeur, véritable promesse auprès des collaborateurs présents et futurs, prend vie à travers une campagne visuelle internationale incarnée par les collaborateurs du Groupe, illustrant la richesse des expériences et des expertises de toutes ses filiales.

Valoriser les métiers qui font avancer le monde

Au-delà du Groupe, Rise in Motion participe à la valorisation des métiers du transport et de la logistique dans un contexte de transformation profonde du secteur. En révélant l’impact et l’utilité de ces métiers, la marque employeur contribue à attirer de nouveaux talents en phase avec l’environnement du Groupe, et ses valeurs, capables de s’inscrire dans un univers en constante évolution.

David Schajer, Executive Vice-président en charge des Ressources Humaines du Groupe CMA CGM :

« Au sein du Groupe CMA CGM, notre force, ce sont nos collaborateurs. Avec Rise in Motion, nous franchissons une nouvelle étape : exprimer ce que signifie travailler, évoluer et s’épanouir au sein du Groupe quels que soient nos métiers et nos territoires.

C’est un engagement envers nos équipes, pour reconnaître leur contribution et les accompagner dans un environnement où ils se sentent pleinement à leur place et une promesse aux talents de demain, en offrant des carrières porteuses de sens et d’impact positif ».