Journée internationale de la Femme 2016 : CMA CGM réaffirme son engagement à promouvoir la parité professionnelle

A l’occasion de la journée internationale de la femme 2016, CMA CGM réaffirme son engagement à promouvoir la parité professionnelle, en France et dans les 160 pays où le Groupe CMA CGM est présent.

Cet engagement se concrétise par :

Sa politique de recrutement et de promotion
- Dans une industrie dite « masculine », les femmes représentent 42% des collaborateurs du groupe dans le monde, et jusqu’à 46% au siège mondial du Groupe à Marseille
- La promotion s’établit sur le seul mérite et les compétences. Ainsi en 2015, par leurs talents, de nombreuses femmes ont été promues à des positions clefs dans le Groupe
- La mise en place d’un système de « marrainage » pour accompagner les femmes méritantes

Sa politique de formation
- L’Academy CMA CGM, le centre de formation interne du Groupe CMA CGM, propose des formations dédiées destinées à développer leurs compétences mais aussi mettre en avant leurs expériences

Sa contribution à favoriser un équilibre vie privée - vie professionnelle
- A titre d’exemple, depuis 2014, CMA CGM a réservé un certain nombre de berceaux en crèche pour ses collaboratrices du siège à Marseille

La création d’un réseau de femmes dans l’entreprise « Women @ CMA CGM »
- CMA CGM organise régulièrement des conférences et des déjeuners thématiques réservées aux collaboratrices et fait intervenir à cette occasion des personnalités extérieures créant des moments d’échange entre les femmes du Groupe.

Directeur Général Délégué du Groupe CMA CGM

la promotion de la parité professionnelle doit être au cœur de la stratégie des entreprises. D’une part, parce qu’il me parait indispensable de réduire à court terme les inégalités qui existent encore aujourd’hui. C’est notre devoir en tant que dirigeant. Et d’autre part par ce que je suis profondément convaincue que les entreprises gagneraient en performance en développant la parité.